Recorrera las calles de Ronda Este, Avenida Segovia, calle Labradores, calle dos de mayo, plaza de madrid, calle duque la vitoria y Plaza Mayor
Los
propietarios de esta empresa de origen catalán, y ahora en manos de la firma de
capital riesgo norteamericana Oaktree, acaba de presentar en la oficina
Territorial de Trabajo de Valladolid (el pasado día 11 de octubre) un
Expediente de Extinción de Empleos para la totalidad de los trabajadores y
trabajadoras. La dirección ha presentado al comité de empresa una propuesta
“inadmisible. Quieren carta blanca para que Valladolid siga abierta. Es más,
con sus propias palabras, nos dicen que seamos una planta de Segunda en lo
concerniente a nuestras condiciones salariales y sociales como algunas otras empresas
de la zona, pero no así a la hora de trabajar. Animamos a toda la ciudadanía de
Valladolid a que se sume el viernes a nuestras demandas”, señalan nuestros
compañeros de CCOO en el comité.
Entre
las pretensiones exigidas por la empresa para mantener en activo la fábrica de
bollería industrial vallisoletana cabe reseñar las siguientes:
-
Reducción del 15% de las tablas salariales.
-
Congelación de la antigüedad.
-
Incremento de jornada.
-
Flexibilidad laboral.
- Bolsa
de horas (164 horas/año/por trabajador) para libre disposición de la empresa.
-
Eliminación de los complementos de la empresa para los trabajadores y
trabajadoras en situación de Incapacidad Transitoria, por lo que a partir de
ahora dejarán de percibir la totalidad de sus sueldo cuando estén de baja.
-
Trabajar obligatoriamente las fiestas locales de Valladolid, de Castilla y León
y los días de Nochebuena (24 de diciembre) y Nochevieja (31 de diciembre).
“En las
reuniones que hemos mantenido hasta hora ellos se han mantenido inflexibles en
su postura, mientras que el comité le ha presentado varias alternativas. El
próximo jueves día 25 de octubre tenemos una reunión con la Dirección en Madrid con
la intención de acercar posturas, pero no a cualquier precio. Nosotros estamos
dispuestos a realizar un esfuerzo para garantizar nuestros empleos en el
futuro, pero no lo que ellos demandan”, remarca nuestra gente en el comité de
empresa.
El futuro
de Panrico pasa por mantener solo 4 factorías en toda España
Las
pretensiones de Oaktree de cara al futuro inmediato de Panrico es el de la
supervivencia de tan solo cuatro plantas elaboradoras en todo el país. Al
reciente cierre de la fábrica de Sevilla y la venta de la de Santiago de
Compostela a un empresario gallego, y dependiendo de lo que ocurra con
Valladolid, esta firma de capital riesgo “sólo quiere tener operativas las de
Madrid, Barcelona, Puente Genil y la nuestra si aceptamos sus pretensiones. El
resto serán cerradas”, confirman nuestros delegados de CCOO en Panrico.
